Calculateur mutuelle entreprise


1) Comment est calculée l’estimation ?

Selon l’effectif, l’âge moyen, le niveau de garanties (Essentiel/Confort/Premium), le secteur d’activité et la part employeur. Le résultat est une fourchette mensuelle indicative par salarié

2) Quel niveau de garanties choisir ?

Choisis en fonction du profil d’âge, des soins utilisés (dentaire, optique, hospitalisation) et de ton budget. Démarre sur “Essentiel”, puis ajuste si les remboursements réels sont trop justes.

3) Comment réduire le coût sans dégrader la couverture ?

Ajuste les franchises et plafonds, limite les options peu utilisées, négocie une révision annuelle sur la base des consommations, et mets en place une prévention santé pour stabiliser la sinistralité.

4) La part employeur impacte-t-elle beaucoup le prix ?

Oui. Plus la part employeur est élevée, plus la charge entreprise augmente et la part salarié baisse. L’outil affiche les deux pour visualiser l’arbitrage.

5) Quels documents préparer pour un devis ferme ?

K-bis/SIREN, effectif à jour, âge/ancienneté par salarié, contrat actuel (si existant), historique sinistres/consommations sur 12–24 mois, et les garanties souhaitées.

6) Quel délai pour être couvert ?

Après transmission des pièces et validation, compte en général quelques jours ouvrés pour l’édition du contrat/attestations. Le délai dépend des garanties et du volume de salariés.

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